L’insertion locale est une priorité tant pour l’entreprise en charge des travaux que pour le futur exploitant. Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) des Hauts de Garonne accompagne Bordeaux Métropole Arena dans cette démarche.

En phase chantier, 5% des heures de travail sont réservées à des personnes rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles particulières. Notre objectif est de privilégier la qualité d’encadrement et la personnalisation individuelle. Aussi, une attention particulière est portée aux PME puisque 35% des lots traités leur sont confiés.

Au-delà de l’équipe permanente, l’activité d’une grande salle de spectacles génère un volume d’heures de travail important dans de nombreux domaines : gardiennage, nettoyage, maintenance du bâtiment, manutention, sécurité, contrôle, placement, service infirmier et secouristes, SSIAP (sécurité incendie), bars et restauration, merchandising… Bordeaux Métropole Arena contribuera au dynamisme économique local et régional. Une politique d’emploi et d’insertion sociale sera mise en place afin de favoriser l’embauche de personnels locaux, et privilégier l’embauche des habitants de Floirac et de l’agglomération, assurer l’équilibre et la diversité des effectifs (en privilégiant la jeunesse, l’insertion de personnes en situation de handicap, la diversité, l’accueil de stagiaires et favoriser des conditions de travail harmonieuses).



Label Haute Qualité Environnementale

Bâtiment certifié HQE

Programmes de recyclage

Programmes de recyclage et éco-responsabilité

éco-gestion de l'eau

Gestion optimale des ressources en eau

éco-gestion de l'éclairage

Utilisation d'ampoules basse consommation